软件测试想月薪过万的那些,都会那些知识
想在软件测试行业月薪过万的你需要掌握哪些知识?
1. 软件测试基础知识
测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告单、跟踪BUG修复情况,以及各种测试阶段所使用的测试方法。
单元测试、功能测试、集成测试、系统测试等等、CMMI /ISO9001,不用全都会,但至少要懂一些。
2. 测试工具的使用
我们在测试工作中会用到很多工具,QTP、LR、QC、TD、VSS、SVN等等工具,虽然说工具不是万能的但是工具能为我们提高工作效率,必须得熟练使用。
3.操作系统相关知识
Windows、linux、uinx这些都必须会使用,而且不仅仅是简单的操作,一般的服务管理、注册表编辑、命令行操作都需要会。
可以想象下一个连apache服务都不会安装配置的人,谁能想象你可以做好基于apache环境的测试工作。
4. 数据库知识
现在Oracle的DBA待遇比一般的开发人员待遇还高,这个就表明了数据库在企业中的重要性。
作为测试人员虽然不需要有DBA的能力,但是基本的数据库操作你必须得会吧,不管是Oracle、DB2、MSsql还是mysql最少都应该能熟悉使用其中的一二。
5. 计算机硬件知识
在性能测试过程中硬件性能也是一个非常重要的指标,CPU、内存、IO、带宽等等。如果你是做硬件测试的,那么就更不用说了,交换机、路由器、防火墙这些设备都需要有所了解。
6. 网络协议
如果你还不知道TCP和UDP有什么不一样的话,请赶快去补充点知识吧!互联网时代,一切都通过网络传输、常用协议必须得了解。
7. 代码编写
虽然不会写代码也能做测试,但是如果你想做到高级测试工程师以上,那么代码编写能力就是必选项。如果不会写代码,那么你不可能成为高级测试,高级测试工程师的一部分工作就是在写测试工具。
你还要具备几项能力:
1. 基础测试能力
测试基础是指测试的基本功,首先要理解一些流程相关的东西,如 需求分析、测试计划、缺陷跟踪等。
其次要有扎实的用例设计能力,能灵活运用”等价类划分“、”边界值分析法“、”流程分析法“等常见用例设计方法,最后要具备很强的测试执行能力,移动端、web端、服务的测试执行各有特点。
例如 服务端测试,需要熟练使用Postman、Jmeter等工具做接口测试, 移动端测试,需要利用fiddler抓包来定位一些问题。
测试本身是一个实践性很强的工作,扎实的基本功不可或缺。
2. 环境治理能力
微服务流行的当下,服务拆分、中间件、高可用设计导致软件系统架构越来越复杂,调用链路错综复杂,配置多如牛毛,给测试环境的部署和管理带来了一定的挑战。
需要具备一定的系统架构理解能力,掌握常见的Linux操作技巧,能熟练部署一些通用的服务,如:MySQL、Redis、Kafka等。随着Docker容器技术的广泛应用,容器化部署服务也是必备技能之一。
3. 专项测试能力
“高可用”、“稳定性”、“易用性”等指标越来越被各大互联网厂商所追捧,性能测试、异常稳定性测试、故障演练等专项测试的价值日益凸显。
例如 要做Java应用的性能测试,就要深入了JVM虚拟机原理,了解常见的性能指标,如 响应时间、吞吐量、资源利用率等,能熟练使常见的性能定位工具,如 jstack、jstat、jmap等。
专项测试凸显的是分析和定位问题的能力,需要不断的实践才能得到提升。
4. 工具开发能力
自动化工具是提高测试效率的利器,将一些重复性的工作自动化掉,能够避免被繁杂的手工测试所拖累,专注于更核心的测试工作上去。
想要做工具开发需要具备一定的代码能力,具备代码能力处理有很多优势,例如 可以参与开发的code review,增强对业务的理解。 自动化工具开发常用的框架有: Spring Boot+vue.js、Python+Django。
5. 沟通协调能力
以质量为核心,不断提升效率,支撑产品快速迭代是测试的最终目的。
测试工作在项目中起到了承上启下的作用,在这过程中有很多资源需要协调,很多问题需要反复沟通,因此沟通协调能力也是测试工程师不容忽视的能力。
当然,所有这些技能中最最重要的一点就是:不要忘记时刻学习。
纵使你是五年、十年工作经验的测试人员,仅此一点“不学习就会落后”!!
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