软件测试的岗位会越来越少吗?
软件测试的岗位只会越来越多。软件测试的岗位是和软件行业的发展成正比的。随着软件行业的继续发展(目前还处于高速发展中),软件行业的越来越成熟,软件测试的岗位只会越来越多。但是做软件测试的人也会越来越多,大家早早的就把坑给占了。但是坑占了并不是软件测试的岗位就变少了。因为人员是流动的,总有人离职,有公司倒闭,有公司裁员,有公司换血,有新的公司成立。所以,并不需要担心岗位过少。总体的来讲,软件测试的岗位数量是呈上升状态的。尤其是体现在中高级岗位(中高级测试人员的严重不足,导致了中高级岗位不容易找到合适的人)。而初级测试的岗位确实有点人满为患的感觉。希望对你有帮助。
所以,当下可以看到测试行业有趣的人才现象:许多互联网企业尤其是大型企业在逐步大幅降低黑盒/功能测试工程师的全职比例,同时又在高薪招聘、补充具备更高技能水平的中高级测试开发工程师。甚至由于行业人才紧缺,有相当一部分研发工程师在转型成为测试开发和质量管理高级人才。经济环境变化只是一个外部诱因,本质原因还是软件测试行业的人才结构和从业技能要求正处于快速变革的阶段。经济寒冬只是加速了这个奇点的到来。
长远来看,手工测试虽仍具有不可替代的价值,但随着测试工作逐渐被开发人员分担、被自动化测试技术体系和质量平台接管,手工测试“点点点”占据的份额其实会越来越窄,无法支撑起一个单独岗位的技能要求。
未来的软件测试工程师和质量人员必须同时具备一定的开发和运维能力。测试人员会更深入介入开发工作,通过测试左移,提前与开发人员一起制定测试计划,推动代码评审、代码审计、单元测试、自动化冒烟测试、测试精准化分析以及研发自测等来保证研发阶段的质量;另外,测试人员会也会参与配置部署,将自动化测试用例配置到持续交付链中,并通过测试右移,全流程监控发布后的应用质量。
总之,作为 DevOps 关键角色,测试人员将推动开发和运维共同实现高效交付高质量产品的目标。
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