首页
\
资讯列表
\ 【急招】深圳小鹅通,成都19人、杭州56人、深圳77人!12~23K*15薪
【急招】深圳小鹅通,成都19人、杭州56人、深圳77人!12~23K*15薪
深耕IT行业多年,我们发现,对于一个测试员而言,如果可以去到一线互联网公司,会节省很多年的时间。
因为,如果在职业生涯新人阶段,你抱着“只要能够找到工作就好” 的心态随便进了一个小公司,大概率你可能会野路子生长多年。最后,不但对测试没有系统而完整的认知,往往还会呈现一个尴尬的状态:涨薪涨不高,想走走不了,想跳没人要。但是,一个互联网较为知名的IT企业,基本可以给到你最好的外部成长环境,包括:1)完善的人才培养计划,让你可以减少在野路子上摸爬滚打的时间;2)规范的测试工作流程,让你可以更快更高效的掌握最先进的工作技能;3)透明的晋升渠道和涨薪制度,让你可以拥有更加明确的职业目标;4)相对优秀的同事,让你可以进步的更快,并且同时有了更优秀的人脉资源;5)更加顺利的职业发展,如果你有名企背景的和资历,说实话,无论今后你往哪里跳槽, 都有绝对的优势,而且你的眼界越来越开阔,应聘的平台只会越来越大。很多人想说,这个我也知道,但是进大厂真的好难,简历投出去石沉大海,更另说面试邀约了。确实,想进入大厂,除了要求自身技术能力过硬,一份漂亮的简历是一块敲门砖。没有哪位HR会通过那糟糕的简历,看到你一身牛逼的本领。经过这些年,柠檬班输送到各大一线企业的测试人才, 我们发现其实能入一线大厂HR“法眼”的简历都有一些共同的“套路”可寻。
评论:
点赞:0
阅读: