面试想拿13K，HR说你只值10K，该怎样反驳？

下面还有一些高赞评论：

比如反手怼回去的：我觉得你不适合这个岗位！

还有那种委婉试探的：你看我还有拿13k的机会吗？

当然，也有教你价格拉锯战的：直接叫价13k（这样砍价3k，还有10k）

调侃结束后，我们来回归问题本身。首先，我们思考一下，hr为什么会说出“只值10k”这种话呢？

“10K是吗？了解了。面试的过程其实挺愉快的，现在我的手头上已经有一份13K的offer。因为对贵公司很感兴趣，所以决定过来了解一下......”（未完）

委婉地说出“你已拿到一份13K的offer”这样的话，拉回谈判的话语权，平衡掉HR说你只值10K的贬值语境。

接下来，我们可以根据面试过程（是否应答流畅，是否聊得愉快）来判断如何回复。

因为表现一般，所以我们让步些许，先求10K的offer。

如果hr一番推脱不退让，而你又没有保底的offer，而这家公司给你的感觉还凑合，那就先委婉答应，再去面试多几家，货比三家，做出最优选。

“很喜欢您和贵公司，但很抱歉，13K是我的底线，如果可以的话，贵公司可以再考虑考虑......今天就先到这里吧，简历上有我的联系方式，后续我们可以再沟通"

如果你选择软磨硬泡，反而会让会让他觉得你很在意这份工作，那你立马就处在整个谈判的劣势一端。所以，我们得果断点，硬气点，选择把难题抛回给对方，让hr考量。

总之，要学着灵活变通，按面试的氛围、公司的大小、自身的情况来出招。最好是面试前就准备好“遇到这类情况”的对策，才不会因慌了阵脚，而任他人的要求摆布。