软件测试，如何月薪过万？

如果岗位是测试工程师，一般来讲，只有一线城市大厂测试能月薪过万。

如果岗位是测试经理，测试组长等，那只需要在一个中等规模的企业即可。

可以参考一下目前最火的互联网应用，如果是拼多多，今日头条的测试，那收入肯定会更高。

除了比较火的互联网应用之外，游戏的测试人员相对其他软件会高一些，当然，也会更累一些。

近年来，软件测试一直呈现出火爆的发展势头。为什么软件测试这么火?在这背后是有一定的深层次原因的。在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出。

而且很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。所以尽快招聘软件测试人员已经成为当务之急。

中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。

软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长;另外，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。

所以，现在学好软件测试，未来也是前途无量的。千锋软件测试培训课程经过前期企业调研，将潮流技术完美融入课程体系，实用性强，不掺杂无用讲解，只为给学员极致的教学体验。

而且在课程上，讲求以项目流程带动教学结果。聘请大型知名企业工作经验丰富且教学质量过硬的软件测试专业讲师授课，在教学中融入工作经典案例和行业前沿全新设计理念和需求，真正实现学生课堂到社会实践的学以致用，学习和工作的无缝对接。

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