如何做一个靠谱的软件测试人员？

这里你提到了一个词，靠谱，用靠谱来形容一个测试人员无疑就是想形容测试人员的工作能力，那么我来表述一下我认为测试人员怎么做才算“靠谱”

1.按时完成测试任务，不拖延整个项目进度

很多应用都会急着上线，越早上线越有利，测试是上线之前的最后一道门，测试如果通过意味着项目可以打包上线审核了。测试人员在开发人员将项目交过来后，应迅速按测试计划进行项目测试，并且灵活调节测试重点，保证在规定时间内完成测试，保证项目质量。

2.学会提升，更精准定位问题

如果在测试岗位工作了一段时间后，还不会去定位问题。发现了问题，但是不知道是前端还是后端的问题，那么就需要提升自己了。测试人员往往借助于抓包工具（fildder、charles）、查看数据库数据、查看服务端日志来确定问题、分析问题。掌握了这些，相信就会变得“靠谱”一点

其次，要学好软件测试的理论基础，可以灵活的做出软件测试分析、策略、功能特性、用例和测试法等，把软件测试流程牢记在心。还得有一点计算机语言基础，有足够的脚本语言编写能力。

然后，严格执行测试用例，对与开发人员有争议的功能问题要和产品经理沟通，要明确目标效果，不能模糊对待。

最后，回归时要保证基本功能正常，测试报告要包括测试环境和自己的评价，让人能一次看明白修改的缺陷数和存在的问题等。

总而言之，如果一个项目上线之后没有发现严重或者过多的BUG，那么参与这个项目的所有人都可以称为是“靠谱”，反之，则需要总结提升。

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