软件测试员，你该如何择业？

我们带着很多的不确定因素，做着关乎未来的选择，我想你会有下面这些困惑：

√互联网行业那么大，招测试岗的企业那么多，我要如何选择一个适合自己的公司？

别光猜，提前半年做准备

别光想，努力提升自身能力

行动起来，从小型团队→大型团队发展（注重公司差异性）

熟人帮忙并不丢脸，老师、领导、同学、朋友、家人等内推

√好不容易脱坑成功，不想再入深渊。如何避免从A坑出来，又掉进B坑？

原以为离开了不适合自己的公司，就会迎来新的希望，不料，又踏进了一个深渊巨坑。有人说，选错了公司，那感觉就像金婚三十年，结果换来老伴一句：你不是灵魂伴侣。那滋味，怎一个愁字了得！那该如何避免呢？

了解岗位的工作内容，简称岗位匹配度

了解部门的基本组成，简称部门结构匹配度

了解公司的管理模式，简称企业架构匹配度

了解上司的性格，对工作的态度，是否好相处等，简称领导匹配度

了解公司所在行业的发展前景，简称行业匹配度

了解公司的大小，业内的知名度，口碑如何等，简称企业规模匹配度

有逻辑有条理的选择企业，你还会害怕再次入坑吗？如果精挑细选后还是……那只能说是运气不好了，没事，趁年轻不怕输。

√选择适合自己的，才是最好的，接下来，如何进入自己比较中意的公司？

废话不多说，你需要：

面试前了解清楚产品（无论哪个岗位，这都是基础）

恶补岗位的能力需求（别忘了多看几遍招聘信息）

跟公司内部员工了解情况（观察公司环境，多向人事、上级等请教）

√无论你是初入职场，还是中途转岗，每个人都渴望找到最舒适的岗位，那测试从业者的发展方向是怎样的呢？

①深入技术方面（熟悉开发架构、开发语言、网络结构、DB体系、Linux等）

你的职业发展如下：

测试开发工程师（薪资高，发展好，但技术要求较高，赋能于整个测试部门）

自动化测试工程师（主要职责：规划方案策略）

性能测试工程师

测试架构师（主要职责：了解行业趋势，技术方向发展，会开发框架）

高级测试工程师（或资深测试工程师）

测试专家

安全测试工程师

……

②管理层（需要机遇，能力加持）

测试组长、主管、经理（主要职责：部门内部人员管理、部门资源争取、KPI考核）

项目测试负责人（研发、产品等）

测试总监

CTO、CEO

③培训老师

④其他方向

产品经理

项目经理（以项目交付为原则、以整体时间把控为原则）

运营

售后

咨询顾问

技术支持

……

⑤创业

⑥销售（需要具备一定的技术功底）

√30、40岁，路在何方？该如何避免中年危机？

持续学习（输入）

持续思考

经常总结经验（输出）

选对职业发展路径