软件测试面试遇“外包”，这得好好唠唠嗑

“外包”，职场人士应该不陌生了，尤其是软件测试行业，外包则是非常普遍，但很多小伙伴都无法权衡外包的利弊，就导致了在面对外包offer时总是犹豫不决，面对有些难得的机会可能就会错失了。

想要拨云见日，首先咱们先来看一下什么是外包，外包类似中介派遣公司或者叫做劳务输出公司。就是一家公司把你招聘进来，但是又把你派到其他公司（甲方）工作，但是最终你的劳务合同是在外包公司，和甲方没关系。

外包方式又分为两种：

1.驻场（人力外包）：

需要直接在甲方公司工作。驻现场的，属于人力外包，那么这种情况下，你的工作环境，工作内容都是根据甲方公司的要求来的，另外有一点要说明，驻现场的有机会成为甲方公司的正式员工哦，所以如果你的甲方公司很优秀，那么可以先从人才外包开始，持续学习积累，最后转为正式员工，这波不亏！

2.非驻场（项目外包）：

也就是外包公司从外面接活回来，你在本公司做，但做的不是本公司的产品！

非现场的，是属于项目外包，你是在本公司做项目，工作状态和要求等等都是根据本公司的来。

进入外包公司其实有好处也有坏处。

好处在于:

1.其实现在很多BAT大企业大部分都会用外包公司，这样就会给一些不符合BAT公司招聘要求的人，可以通过外包公司进入该公司学习、工作，了解大公司的流程和模式！迅速积累经验！

2.目前很多公司都喜欢把公司非核心项目外包出去，这样也就增加了很多就业机会！

坏处在于：

1.很多小伙伴表示外包毕竟是外包，终究是个外人，这话也是有点道理的，不过具体还是得看甲方公司的氛围如何。

3.还有的说法是进入外包公司并不稳定，是因为一旦甲方公司不用你了，可以随时与你的公司谈话，换一个人入场，而你就会待定了，其实自主选择性很低。

在互联网这个大背景下，很多企业内部苦于没有专门的测试人员，只能寻找第三方软件测试公司来完成。基于此情况下，软件测试外包的发展为大势所趋，不断推动着测试外包公司向前发展。究竟愿不愿意进入外包公司，就要看小伙伴们个人的需求啦~

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