it软件测试行业35岁以后很难过，基层员工怎么办？

不管是IT行业，还是其他行业，35岁以后如果还是基层员工，那么往后的路就会很难走的多。

IT行业虽然是靠技术说话，但是也要靠脑力和精力。

一个35岁即将步入中年的软件测试员，和一个二十几岁朝气蓬勃的年轻人，先不说能力，只说精力，结果不言而喻。

测试行业加班多，而年轻人的精力持久度高，加班困了就睡一觉，醒了继续工作，饿了就吃饭，除了工作外，基本上没有其他能分散注意力。

而35岁的测试员不同，如果还是基层员工的话，势必是和这些软件测试新人在同一起跑线，工作的任务差不多。首先，精力无法支撑高强度的工作，家里的孩子老人需要时不时的照顾，这难免会分散注意力。

公司是因为利益而存在，一个人为公司创造价值越多，就会越受到重用。没有公司会因为你是职场老人而弃自己的利益不顾。

岗位有限，但是竞争却是无限，总有人年纪越大，职位还是原地踏步。如果你工作多年，还是在基层，就需要认清自己的能力是否不够？

想要往上爬，技能需足够。很多测试员拥有一份高薪工作后，就丧失了继续学习的动力，每天上班下班，无所事事。但是技能迭代更新，你还在原地踏步，你能升职那是白日做梦，工作多年，岗位不变并不是没有依据的。

华为十年备胎，一夜转正。

华为十年艰辛，为一个不知能否用上的“备胎”而努力，为的是有朝一日，当极限假设成为现实，自己有继续走下去的底气。

而你持续不断的进修，所吸收的知识，完全可以应用到工作中。

学习是无止境的，并且是有益无害的。

所以，你还不赶快去学习。

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